Of ietsje langer, maar veel scheelt het niet. Ondertussen hebben we 25 Droomstarters aan het werk voor hun opdrachtgevers, waaronder grote namen als Volkerrail en Transavia. Maar ook groot MKB heeft veel interesse in het werken met Droomstarters als een manier om eerder toegang tot jong talent te krijgen.
De Droomstarters is begonnen met een investeerder, maar is begin 2019 zelfstandig verder gegaan! Dat verandert overigens niets aan het concept of onze bedrijfsvoering.
Droomstarters startte als een idee, maar wat hebben we nou geleerd?
- Een relevante bijbaan maakt het studeren makkelijker;
- Een Droomstarter doet verrassend écht werk; ze brengen een frisse blik en de nieuwste inzichten vanuit het onderwijs binnen;
- Je leert elkaar écht beter kennen als je in een bijbaan constructie rondloopt bij een bedrijf;
Sommige Droomstarters kiezen er daadwerkelijk voor om te gaan werken waar ze hun bijbaan hebben en dan heb je een sterke match; - Het meest gevraagd zijn ingenieurs in de dop, IT’ers en Data Scientists, maar ook de Technisch Bedrijfskundige studenten;
- Wat ze allen gemeen hebben: ze moeten goed kunnen communiceren en organiseren;
- We hebben het allemaal naar onze zin! Onze Droomstarters, onze klanten en wij al helemaal.
De Droomstarters
Lees verder over carriere maken in je studententijd
-
Droomstarters gaat werken vanuit de ‘purpose economy’ gedachte en zoekt partners
Droomstarters gaat in een nieuwe bedrijfsvorm verder. We willen bijdragen aan de zogenaamde purpose economy. We wille...
De Droomstarters 18 augustus 2019 -
Tips
Voorbereiden op je sollicitatiegesprek
Een goede voorbereiding is het halve werk. Dit geldt zeer zeker voor sollicitatiegesprekken. Je maakt natuurlijk de b...
De Droomstarters 20 september 2018 -
Tips
Als student het meest uit LinkedIn halen
Wereldwijd maken er meer dan 500 miljoen mensen gebruik van LinkedIn, zitten er meer dan 9 miljoen bedrijven op, word...
De Droomstarters 20 september 2018 -
War for talent
Studenten aannemen: 6 redenen waarom wél
Hoewel studenten inderdaad nog niet die jarenlange werkervaring hebben, zijn er 6 veel belangrijkere redenen om ze we...
De Droomstarters 24 april 2018 -
Tips
CV: De 6 seconden des oordeels
Wat zou het toch makkelijk zijn als we precies wisten wat en hoe recruiters denken, wat hun redenen zijn achter keuze...
De Droomstarters 6 april 2018 -
War for talent
War for Talent, maar nu echt
HR en Recruitment zullen de blik van hun organisatie moeten openen voor het anders binden en werken van het nieuwe ta...
De Droomstarters 3 augustus 2017 -
Relevante bijbaan
Hoezo, een bijbaan met perspectief?
De economische groei vraagt om geschoolde arbeidskrachten, met name in de groeisectoren, zoals Robotica, Blockchain e...
De Droomstarters 28 juli 2017 -
Nieuwe generatie
Potentieel ontsluiten voor het nieuwe werken
Veel studenten krijgen in het huidige onderwijs niet de vaardigheden aangeleerd die nodig zijn om succesvol te kunnen...
De Droomstarters 28 juli 2017 -
War for talent
NOS, juli 2017; we kunnen onze economische groei niet bemensen
De Nederlandse economie groeit zo florissant dat werknemers bijna niet zijn aan te slepen. Er dreigt een tekort op de...
De Droomstarters 28 juli 2017 -
Relevante bijbaan
Waarom een zomerbaan of bijbaan?
Hoewel veel jongeren aangeven dat hun ideale vakantiebaan goed aansluit op hun studie, blijkt het in de praktijk voor...
De Droomstarters 24 juli 2017
Nooit meer iets missen van De Droomstarters?
Schrijf je in voor onze maandelijkse update!