Voorbereiden op je sollicitatiegesprek

Een goede voorbereiding is het halve werk. Dit geldt zeer zeker voor sollicitatiegesprekken. Je maakt natuurlijk de beste indruk wanneer je goed voorbereid het sollicitatiegesprek ingaat. Met die voorbereiding kan je het beste op tijd beginnen. Hoe doe je dat nou het best?

Professionele Pitch

In elk gesprek komt op een gegeven moment wel de vraag: “Kun je iets over jezelf vertellen?” Je zult je verbazen hoeveel mensen bezwijken onder de druk van het moment suprême en een niet zo sterke introductie van zichzelf geven. Zonde natuurlijk, want dit kun je prima voorbereiden en oefenen. Daarnaast is de eerste indruk natuurlijk altijd erg belangrijk en deze kun je dus ten positieve beïnvloeden.

Waaruit bestaat een goede pitch?

• Vertel iets over jezelf – pakkende opening, wat maakt jou nou echt jou?
• Ervaring – maak dit concreet met resultaten: stages, speciale vaardigheden, geslaagde projecten
• Wat wil je bereiken in je opleiding en/of bijbaan? – ambitie
• Wat is voor jou belangrijk? – waarden
• Jouw toegevoegde waarde? – “what’s in it” voor jouw gesprekspartner
• Laat passie zien, gebruik je lach, charme en gedrevenheid en leg ook uit waarom je iets zo leuk of interessant vindt
• Sluit af met een wedervraag

Voorbereiding op gesprek

Bereid je voor op elk soort vraag en gesprek, hoe gek deze ook kan zijn. Het kan zijn dat jouw gesprekspartner wilt zien hoe jij op onverwachtse situaties reageert. Daardoor kunnen ze met de meest rare vragen of opdrachten komen. Raak dus niet in paniek en neem de tijd om je antwoord te geven!

Hoe je je verder voor kunt bereiden:

• Bekijk de website > lees ook vooral is het nieuws van het bedrijf en bekijk de ‘’werken bij’’ pagina als die aanwezig is;
• E-mail > meld je eens aan voor de nieuwsbrief;
• Vacaturetekst > welke competenties heb je nodig, welke ervaring heb je nodig, koppel beide punten aan je eigen competenties, ervaring, kennis of krijg inzicht in wat je mist;
• Contactpersoon > Het is handig om alvast te weten met wie je straks in gesprek bent. Zoek ze op via Google en LinkedIn. Hoe heten de personen en welke functie hebben ze binnen het bedrijf?;
• Doornemen meest gestelde vragen > bedenk hoe je kunt antwoorden op een overtuigende manier;
• Welke vragen kun je stellen? > Wat wil jij nog weten over de functie en het bedrijf of de sector? Zorg dat je dit goed voorbereid, zodat je de vragen daar niet ter plekke hoeft te bedenken. Door vragen te stellen laat je je interesse blijken;
• Maak een pitch voor jezelf en oefen deze!

Voorbeeldvragen die jij kunt stellen

• Welke producten/diensten zijn er?
• Wat zijn de grootste concurrenten?
• Welke doelgroepen zijn er?
• Wat zijn de ontwikkelingen in de markt?
• Hoe zou u de bedrijfscultuur omschrijven?
• Wat vindt u het leukst aan het werken voor deze organisatite?
• Kunt u een voorbeeld geven van hoe ik met mijn manager ga samenwerken?
• Wat zijn de uitdagingen van deze functie?
• Als u mij aanneemt, hoe ziet een werkdag er dan uit voor mij?

Meest gestelde vragen aan jou

• Hoe zou een collega/klasgenoot jou omschrijven?
• Wat weet je van onze organisatie en waarom wil je graag bij onze organisatie komen werken?
• Waarom heb je gekozen voor je huidige opleiding en wat is jouw ambitie na het afstuderen?
• Hoe werk je binnen een groep en wat voor rol neem je aan?
• Hoe presteer je onder tijdsdruk?
• Werk je graag alleen of in teamverband?
• Waarom heb jij zo’n passie voor dit vakgebied / deze branche?
• Welke trends zie jij momenteel in onze branche?
• Op welke punten krijg jij wel eens kritiek (werk of privé)? Hoe ga je daar mee om? Wat doe je aan die punten?

De Droomstarters